专业不限，有农化行业相关工作经验者优先考虑；要求能适应长期出差，有较好的沟通能力和执行力。！！！发邮件的请在邮箱中注明联系方式！！！

1、主要负责制定产品周期推广策略以及建立产品营销环境。其中，周期推广策略的内容包括：制定年内产品分期推广计划、制定各分期内的销售策略、组织与销售相配合的促销活动、监督销售终端的计划执行情况等内容。产品营销环境的工作内容包括：精准确定与产品销售有关的各个利益团体，并制定有效而务实的维护公关策略；制定系统化的各种公共关系活动；建立系统化的维护策略等工作内容。 2、负责建立和维护良好的区域媒体环境，有效投......

1、23岁-35岁，2、国家承认财会院校毕业，有过三年以上财务工作经验，为人踏实；3、能够熟练操作各种财务系统及各种帐务；

1、协助总经理处理日常工作，并能独立带领团队工作，有过三年以上的销售管理经验（从事过医药、保健品优先考虑）；2、为人诚实、工作积极，并能处理好各分支机构的人际关系及业务工作；

主要负责公司人事的招募和管理 指挥协调人事专员及人事助理的工作从事计划、指导和协调机构的人事活动，确保人力资源合理利用，管理理赔、人事策略和招聘等 任职资格： 1.专科以上学历； 2.有1年以上大型企业管理岗位实战经验（不限于人力资源岗位管理，其他管理岗位也可），有意从事人力资源管理者均可； 3.沟通协调能力强，有较强亲和力Human Resources Manager请将简历发送至companyh_cn@yahoo.com.cn我们将尽快给予......

岗位职责：1、业务连续性咨询项目（面向证券、基金、保险、期货行业）的售前支持及实施工作；2、灾难备份及业务连续性咨询方法体系研究；业务连续性相关标准和规范研究；Management Consultants任职要求：1、有在咨询公司、IT咨询业的工作经验，在咨询/规划/管理/开发等职位工作1年以上，做过咨询项目不少于3个，有一定IT背景；2、较强的语言表达能力、逻辑思维能力和文字组织能力；3、健康乐观勤奋；工作责任心及学习能力......

协助分公司卓有成效地履行职责，协助经理有效地开展整体运作，确保员工遵守规章制度，协助经理监督管理员工，包括客户反馈意见收集，资料审核与监督检查，协助人事主管进行行政及人力资源事务管理。 Assistant manager基本任职资格： 1. 专科以上学历。 2.具有行政人事管理工作经验 3. 熟悉国家劳动及社会保障制度及操作流程。 4. 英语听说读写熟练。 5. 性格开朗、沟通协调能力强，逻辑性强，工作主动性强。 6. 优......

职位描述：Accountabilities Formulate sales plan that incorporates initiatives in identifying and gaining new businesses and maximizing growth withinthe existing customers to achieve required sales results. Identify high potential target customers. Co-work with station sales team to explore the strategic product market, becoming catalyst to drive growth,be responsible and accountable for overal......

工作职责： 1. 制定营销方案，以支持集团驻青业务 2. 与媒体建立并保持着良好的关系 3. 组织并协调、参与的展览和行业论坛 4. 计划并安排所有领域合作伙伴的开业仪式 5. 指导所有市场相关的沟通 6. 支持网站推广和活动 Regional director经验及能力要求： 1. 流利的中英文口语和书面表达能力 2. 擅长公关（媒体）、销售、广告创意、版面设计、媒体购买及市场调查 3. 具有跨国公司工作经验 4. 具有多行业工作经验优先......

协助培训师做好授课工作，学员档案管理，课程安排等。 大专以上学历 ，24周岁以上，细致性高，表达/亲和力强。 工作职责： 1.乐于从事培训工作 2.客户需求诊断与培训项目建议书撰写 3.根据客户需求设计课程，拜访客户，推荐讲师，制作培训方案，安排并协调讲师资源 4.培训前需求调查与分析，设计调查问卷，培训后给客户作总结与分析 Commissioner for training任职要求: 1.大专以上学历 2.具有培训工作经历者优先 3.有......