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销售助理—销售咨询—销售文员—销售客服
维世康医用电子(工作地点:嘉定区)
待遇:对于适用的人才提供住房、交通补助、生活津贴、学习深造等,岗位要求:负责公司市场销售的营销;销售助理—销售咨询—销售文员—销售客服 1、大专以上学历、工作2年以上相关专业经验; 2、熟悉电子商务,良好实战经验优先考虑; 3、熟悉市场策划、广告宣传、开拓客户能力强; 4、团队精神好,积极主动、良好的职业道德;
(2008年11月23日 12:26,Sunday) 申请此职位(0) | 收藏此职位(0) | 雇主口碑(0) | 给企业消息 | Top   

家装及分销售渠道销售代表
武汉太古时代装饰材料有限公司
男女不限,学历不限(除旗舰店导购外),年龄在20-35岁(售后服务人员年龄可适当放宽),曾从事卫浴、瓷砖销售和售后服务者优先。
(2008年11月30日 14:00,Sunday) 申请此职位(0) | 收藏此职位(0) | 雇主口碑(0) | 给企业消息 | Top   

销售部-销售精英
武汉百家商信科技发展有限公司
要求:年龄30-50岁,具备较强的语言沟通能力,吃苦耐劳,敢于挑战,良好的团队合作精神及上进心。(有保险经验、地产经验、社会资源者或下岗工人优先)
(2008年11月30日 14:00,Sunday) 申请此职位(0) | 收藏此职位(0) | 雇主口碑(0) | 给企业消息 | Top   

销售代表;销售经理
武汉新远通科技有限公司
1、负责公司现有客户的销售管理 2、负责新市场的规划和开发 3、参与对重点客户或项目的技术支持和销售服务 4、维护客户与公司的合作关系 职位要求: 1、大专以上学历,三年以上销售经验,有培训行业或远程教育工作经历者优先。 2、熟悉计算机网络; 3、诚实、自信、带人热情、有强烈的进取心、有较强的沟通能力和说服能力,亲和力强,善于学习; 4、有较强的团队精神,热爱销售事业,能承受销售压力。 5、有良好的市场策划和管理协......
(2008年11月30日 14:00,Sunday) 申请此职位(0) | 收藏此职位(0) | 雇主口碑(0) | 给企业消息 | Top   

销售员、销售经理、导游员
广东省中国青年旅行社
销售员要求:有相关行业或从事过销售工作一年以上者优先录用
(2008年11月30日 13:47,Sunday) 申请此职位(0) | 收藏此职位(0) | 雇主口碑(0) | 给企业消息 | Top   

地区销售代表 或 地区销售主管
佛山市南海区桂城景兴商务拓展
工作地点:南京、安徽、北京、东莞、中山、 要 求 : 1、大专以上文化程度; 2、性别不限,年龄23—35岁; 3、性格外向,诚实、礼貌、吃苦耐劳、仪表端庄、口齿清晰,较强的业务沟通能力; 4、熟悉word、excel等相关基础电脑知识,有2年快速消费品销售经验者优先录取。 请在应聘简历中列明求职的区域。
(2008年11月30日 13:43,Sunday) 申请此职位(0) | 收藏此职位(0) | 雇主口碑(0) | 给企业消息 | Top   

销售主管/销售代表
广州市扬海数码科技有限公司
职位任务: 1、负责销售万维建材行业分销管理系统; 2、拓展全国市场,完成销售目标。 联位要求: 1、大专以上学历,计算机、管理或相关专业; 2、一年以上软件销售经验,有建材行业经验者优先; 3、具备大客户销售经验; 4、具备良好的沟通协调和组织能力; 5、能吃苦耐劳。 6、思维敏捷、反映迅速,具备很强的口才表达及应急应变能力; 7、人品第一; 8、勤奋; 9、有激情 联 系 人:郭先生 凌先生 联系电话......
(2008年11月30日 13:40,Sunday) 申请此职位(0) | 收藏此职位(0) | 雇主口碑(0) | 给企业消息 | Top   

销售销售经理
骏高国际货运(中国)有限公司
1.有2年以上的货代销售经验 2.有一定网络和客户资源优先 3.工作积极主动,有开拓性,能承受一定工作压力
(2008年11月30日 13:34,Sunday) 申请此职位(0) | 收藏此职位(0) | 雇主口碑(0) | 给企业消息 | Top   

销售销售经理
南京金钥匙酒店管理有限公司
男女不限 有从事星级酒店3年以上的岗位管理经验,大专以上相关学历,年龄35岁以下。
(2008年11月30日 13:31,Sunday) 申请此职位(0) | 收藏此职位(0) | 雇主口碑(0) | 给企业消息 | Top   

电话销售总监 (销售客服部)
北京商机无限电子商务有限公司
职位描述: 1、 参与制定公司战略及目标; 2、 参与制定相关营销方案及培训; 3、 销售部的整体协调和监督; 4、 用户和市场信息的收集及竞争策略制定; 5、 与其它部门的沟通和协调; 6、 提供销售部内部管理改进方案 7、 人员的招聘及岗位制定; 8、 管理人员的培养和部门文化的建设; 任职要求: 1、 有良好的领导能力,并具有较强的协调和组织能力; 2、 较强的口语表达能力和逻辑思维能力; 3、 普通话标准、表达能力强、性格......
(2008年11月27日 19:55,Thursday) 申请此职位(0) | 收藏此职位(0) | 雇主口碑(0) | 给企业消息 | Top   

     
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