生涯规划： 在平安有众多的资源支持员工的发展，每一位员工都有明确的发展规划。在平安只要努力，就一定能够成功。平安彻底改变了传统体制下，论资排辈的人员晋升形式，而是采用完全透明公 正的晋升标准，为每位有志在寿险业发展的员工，提供两大系列的多个职位。高级管理人才：如果您组织能力强，业务发展全面，可以选择组织发展路线，打造自己的专业团队。销售精英：如果您销售能力强，勇于挑战自我，可以选择行销发展路线，成......